Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?

Milyonlarca çalışan ve işverenin merakla beklediği 2026 yılı ikinci yarısına ilişkin kıdem tazminatı tavanı netleşti. TÜİK’in açıkladığı enflasyon verileri ve memur maaş katsayısındaki artışla birlikte kıdem tazminatının üst sınırı yeniden hesaplandı. Yapılan güncellemeye göre, 2026 yılının ilk yarısında 64 bin 948,77 TL olarak uygulanan brüt kıdem tazminatı tavanı, yüzde 13,52 oranındaki artışla birlikte 73 bin 729,84 TL’ye yükseltildi. Yeni düzenleme, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacak. Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Belirleniyor? 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında işçilere ödenecek kıdem tazminatı tutarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi sınırını geçemiyor. Bu nedenle kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısındaki değişikliklere paralel olarak yılda iki kez yeniden düzenleniyor. Enflasyon verileri ve katsayı artışları, doğrudan tavan tutarına yansıyor. Temmuz–Aralık 2026 Dönemi İçin Geçerli Olacak Yeni belirlenen 73 bin 729,84 TL’lik tavan tutarı, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında iş sözleşmesi sona eren çalışanlar için uygulanacak. Bu kapsamda; emeklilik, askerlik, haklı fesih veya işveren tarafından işten çıkarılma gibi durumlarda ödenecek yıllık kıdem tazminatı en fazla bu tutar üzerinden hesaplanacak. Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir? Kıdem tazminatı, belirli şartları sağlayan çalışanlara ödeniyor. Buna göre: Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olanlar İşveren tarafından haklı neden olmadan işten çıkarılanlar İşçinin, İş Kanunu’nun 24. maddesi kapsamında haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi Emeklilik şartlarını sağlayarak ilgili kuruma başvuranlar Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar Çalışırken vefat eden işçilerin hak sahipleri bu hak kapsamında yer alıyor. Yeni Tavan Ne Anlama Geliyor? Kıdem tazminatı tavanı, bir çalışanın her hizmet yılı için alabileceği en yüksek brüt tutarı ifade ediyor. İşverenin ödeyeceği kıdem tazminatı, bu sınırın üzerinde olamıyor. Bu nedenle özellikle yüksek maaşlı çalışanlar açısından tavan artışı, alınabilecek toplam kıdem tazminatı tutarını doğrudan etkiliyor.